O Grupo Disnorte mantém um compromisso contínuo com a equidade de gênero e um ambiente de trabalho mais justo. Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, divulgamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, seguindo as diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego.
Reconhecemos a importância da legislação, mas entendemos que a metodologia adotada pode não refletir integralmente nossa realidade. A categorização atual dos cargos não considera fatores como nível hierárquico, responsabilidades e tempo de empresa, o que pode gerar comparações imprecisas.
Seguimos comprometidos em garantir oportunidades justas para todas as pessoas e estamos à disposição das autoridades para aprimorar as metodologias de análise, contribuindo para uma sociedade mais igualitária.
